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Personalverrechnung
Judendorf-Straßengel

Top 20 Profis für Personalverrechnung Judendorf-Straßengel, 2026

12 abgeschlossene Projekte mit einer durchschnittlichen Bewertung von 5,0

    

Mag. Martin Hermann - Bilanzbuchhaltung

5,0
    
11 Bewertungen
    
Talentiosync G., vor 1 Monat

Top-Qualität und echt kompetent – wir waren beeindruckt. Alles pünktlich und termingerecht erledigt, Fristen wurden zuverlässig eingehalten. Preis-Leistung passt, sehr fair. Rückmeldungen kamen superschnell und die Kommunikation war klar und verständlich. Hat uns echt viel Arbeit abgenommen.

    
Vetrowind, vor 3 Monaten

Sehr zufrieden. Klare Empfehlung!

10+
Realisierte Projekte
Gecheckter Profi
Kundenwahl 2025

Über uns: Als persönlich geführtes Einzelunternehmen betreue ich Ihre buchhalterischen Agenden direkt – Sie haben stets einen festen Ansprechpartner, klare Kommunikation und schnelle Abläufe. Als Bilanzbuchhalter mit juristischem Hintergrund und Erfahrung in der Steuerberatung biete ich Ihnen eine sorgfältige, rechtssichere und verständliche Betreuung in Buchhaltung, Jahresabschluss und Arbeitnehmerveranlagung. Auf Wunsch unterstütze ich auch Neugründungen umfassend und begleite Sie von Beginn an.

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Antwortet in 2 Min.

    
Hermann S., vor 7 Monaten

Bis hierher, wo wir jetzt sind, hat alles perfekt geklappt. Jetzt geht es an die Arbeit!

Kein Partnerunternehmen

Dienstleistungen: Buchhaltung, Steuerberatung, Jahresabschluss, Lohnverrechnung, Personalverrechnung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberater/Buchhalter.

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Häufig gestellte Fragen

  • Was umfasst die Personalverrechnung?

    Die Personalverrechnung beinhaltet die Berechnung und Abrechnung von Löhnen und Gehältern, einschließlich der Ermittlung von Sozialversicherungsbeiträgen, Lohnsteuer und anderen gesetzlichen Abgaben. Sie umfasst auch die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und die Verwaltung von Urlaubsansprüchen und Krankheitszeiten.

  • Welche Unterlagen sind für die Personalverrechnung erforderlich?

    Für die Personalverrechnung benötigen Sie Arbeitsverträge, Personalstammdaten, Zeiten für Urlaubs- und Krankheitsfälle, Steueridentifikationsnummern, Belege für Sonderzahlungen sowie Aufzeichnungen über Überstunden und andere variable Lohnbestandteile.

  • Wie berechne ich den Urlaubsanspruch meiner Mitarbeiter?

    In Österreich haben Mitarbeiter in der Regel Anspruch auf mindestens 25 Werktage Urlaub pro Jahr. Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Urlaubsanspruch anteilig zur vereinbarten Arbeitszeit berechnet.